Gesundheitsförderung als Unternehmensvorteil
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zunehmend populäre Form der Mitarbeiterbindung und -förderung in Deutschland. Unternehmen schließen dabei einen Rahmenvertrag mit einer Krankenversicherung ab, der es den Angestellten ermöglicht, sich zu besonders günstigen Konditionen zusätzlich abzusichern.
Dieses Angebot kann von der Deckung ambulanter Leistungen bis hin zu umfangreichen Krankenzusatzversicherungen reichen. Die betriebliche Krankenversicherung stellt somit nicht nur einen Mehrwert für die Mitarbeiter dar, sondern erhöht auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
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Mitarbeiterbindung mit betrieblicher Krankenzusatzabsicherung
Vorteile einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
Die bKV bietet Vorteile für beide Seiten: Arbeitnehmer erhalten einen Zugang zu verbesserten medizinischen Leistungen, die über das Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu zählen beispielsweise schnellere Arzttermine, umfangreichere Vorsorgeuntersuchungen oder bessere Unterbringung im Krankenhaus. Die Leistungen sind in der Regel ähnlich zu denen einer privaten Krankenversicherung, ohne dass die gesetzliche Krankenkasse dafür gewechselt werden muss. Die Mitversicherung von Familienmitglieder ist außerdem ein großer Pluspunkt der bKV.
Für Arbeitgeber kann die bKV ein effektives Instrument zur Mitarbeiterbindung sein. Zudem kann eine verbesserte Gesundheitsvorsorge dazu beitragen, Zufriedenheit und Motivation zu erhöhen sowie die Fehlzeiten im Unternehmen zu reduzieren, was wiederum die Produktivität steigert. Insgesamt verstärkt die bKV die Mitarbeiterbindung, ohne dabei einen großen Kostenfaktor darzustellen. Es wird ein festes Budget gesetzt, das die Mitarbeiter zur freien Verfügung für Gesundheitsleistungen einsetzen können. Die Beitragszahlungen können steuerliche geltend gemacht werden und so aufgeteilt, dass mit minimalem Einsatz ein hoher Ertrag erzeugt wird.
Mehr Infos? PDF AnsehenWie wählen Sie die passende bKV?
Die Auswahl der richtigen betrieblichen Krankenzusatzversicherung erfordert eine sorgfältige Abwägung verschiedener Faktoren. Dazu gehören die spezifischen Bedürfnisse der Belegschaft, die Kosten und die Flexibilität des Angebots.
Im Rahmen meiner unabhängigen Beratung helfe ich Ihnen dabei, einen maßgeschneiderten Vertrag zu entwickeln, der den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter gerecht wird. So stellt die betriebliche Krankenversicherung eine Investition dar, die sowohl dem Unternehmen als auch seinen Mitarbeitern langfristig zu Gute kommt.
Welche Unternehmen können eine betriebliche Krankenversicherung abschließen?
Grundsätzlich, alle Unternehmen jeder Branche. Es muss lediglich die Mindestanzahl bei den Mitarbeitern beachtet werden. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann bereits ab 3 Mitarbeitern (z.B. GF + 2 Angestellte) abgeschlossen werden.
Die niedrigen Beiträge sorgen dafür, dass die Hürde für Unternehmen besonders niedrig ist. Grundsätzlich ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) im Vergleich zu ähnlichen privaten Krankenzusatzversicherungen sehr günstig. Schon für kleines Geld bietet eine bKV umfangreiche Leitungen. Gute Tarife mit einer großen Auswahl an Leistungen gibt es schon ab 8,50 Euro.
