Mitarbeiter langfristig binden – mit echten Mehrwerten
Ungebundene Beratung zu betrieblicher Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbindung und Firmenabsicherung – praxisnah und nachvollziehbar.
Dauer ca. 60–90 Minuten · unverbindlich
Warum klassische Gehaltserhöhungen und Sachleistungen ineffizient sind
Lohnerhöhungen kosten Arbeitgeber viel – beim Mitarbeiter kommt wenig an
Tank- und Prepaidkarten sind unflexibel und schnell verpufft
Sachlohn wird genutzt, aber selten als echter Mehrwert wahrgenommen
Gesundheitskosten treffen Mitarbeiter privat – genau hier entsteht Nutzen
Gesundheitsbudget: flexibel, individuell, wirksam
Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Mitarbeiter ein persönliches Gesundheitsbudget,
das sie flexibel einsetzen können – z. B. für Zahnersatz, Brillen, Vorsorge oder alternative Behandlungen.
freie Auswahl statt Zweckbindung
spürbarer Netto-Mehrwert für Mitarbeiter
ohne Gesundheitsprüfung
laufende Behandlungen und Vorerkrankungen versichert
Was Mitarbeiter wirklich nutzen
Zahnersatz & Zahnvorsorge
Brillen & Sehhilfen
Heilpraktiker & Osteopathie
Physiotherapie
Medikamente
Gesundheitsbudgets statt klassischer Sachleistungen – verständlich erklärt und praxisnah umgesetzt.
Dauer ca. 60–90 Minuten · unverbindlich
So wird die bKV im Unternehmen eingeführt
1. Kurzes Erstgespräch & Bedarfsklärung
2. Auswahl eines passenden Budget-Konzepts
3. Einführung & laufende Betreuung für Arbeitgeber und Mitarbeiter
Mitarbeiterinformation
Direkter Ansprechpartner
Regelmäßige Updates
Welche Mehrwerte sind konkret möglich?
Je nach Unternehmenssituation lassen sich über die betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitsbudgets von bis zu 1.700 € pro Jahr und Mitarbeiter abbilden.
Diese können im Rahmen der Sachlohnpauschale eingesetzt werden
und bieten einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeiter.
Welche Gestaltung sinnvoll ist, klären wir individuell im Gespräch.
